¿Cuál es la diferencia entre una tarjeta salarial y una tarjeta de débito normal?
Durante mucho tiempo, la tarjeta bancaria se ha convertido en una herramienta financiera conveniente para varias operaciones relacionadas con el dinero. La presencia de plástico le permite no llevar dinero en efectivo, así como pagar fácilmente no solo en tiendas, sino también en Internet para realizar compras en línea. Ciertas operaciones bancarias, retiros de efectivo, transferencias entre tarjetas hacen que nuestra vida sea más fácil y cómoda. Sin embargo, hay varios tipos de tarjetas de plástico que difieren no solo en el nombre, sino también en las oportunidades proporcionadas para sus usuarios. Estas son tarjetas de crédito, tarjetas de débito y tarjetas de cheque de pago. Para comprender qué tarjeta es adecuada para usted, debe considerar con más detalle los principales tipos de plástico bancario, sus principales características y diferencias.
Debido a la gran popularidad y facilidad de uso, muchos deciden emitir una tarjeta virtual. Para hacerlo, es suficiente presentar una solicitud en línea y esperar una decisión de la compañía financiera. Para solicitar una tarjeta prepago MasterCard, no es necesario hacer cola en los bancos. Es suficiente tener un teléfono o un ordenador.
¿Qué es una tarjeta de débito?
Al comparar una tarjeta de crédito y una tarjeta de débito, el límite de la primera indica el banco. La Institución financiera en esta ocasión primero permite gastar fondos, y solo entonces los compensa pagando las deudas de crédito depositando fondos en la cuenta de la tarjeta. En cuanto a la tarjeta de débito, primero Usted debe reponer el saldo, y solo entonces puede gastar dinero. Por lo tanto, una tarjeta de débito es un plástico bancario vinculado a una cuenta donde se almacena el dinero personal del cliente.
Puede usar dinero con una tarjeta de débito sin restricciones. La única cosa importante es que la tarjeta esté rellena. Con su ayuda, puede realizar compras a través de Internet o en tiendas fijas, retirar dinero en efectivo, recargar su cuenta, realizar transferencias de dinero a otras tarjetas. La tarjeta virtual WestStein le permite realizar todas las transacciones financieras en todo el mundo en euros, que es una de sus principales ventajas.
Es importante tener en cuenta que los costos del contenido de la tarjeta correrán a cargo del titular de la tarjeta, pagando las tarifas de Servicio, las notificaciones por SMS y otros servicios ofrecidos por el banco. En este caso, todas las tarjetas de débito pueden ser clásicas o premium. La pertenencia al sistema de pago también puede ser diferente: Visa, MasterCard y otros.
Tarjeta de salario individual: las principales diferencias con la tarjeta de débito
Es importante entender que una tarjeta de salario es esencialmente una tarjeta de débito regular que está vinculada a un proyecto de salario específico establecido entre el banco y la empresa empleador. Debido al hecho de que casi todos los empleadores transfieren los salarios de sus empleados a tarjetas bancarias, el uso de tarjetas de nómina es bastante conveniente.
Muy a menudo, para emitir una tarjeta de salario, los futuros titulares no necesitan ir al banco. Todo esto lo hace la organización donde trabaja. Sin embargo, si decide emitir una tarjeta de salario de otro banco o Institución financiera, vale la pena solicitarla usted mismo, proporcionando al empleador todos los datos disponibles para futuros pagos de salarios.
A pesar de que la tarjeta de salario, así como la tarjeta de débito, se emite con un límite cero, la principal fuente de reposición es la transferencia del salario del titular. Además, es en esta tarjeta que la empresa-empleador transfiere otro dinero que depende del empleado: vacaciones, pago de hojas de incapacidad, así como gastos de viaje y otras transferencias de dinero. Si consideramos la funcionalidad de una tarjeta de plástico, entonces prácticamente no es diferente de una tarjeta de débito. Sin embargo, hay una diferencia significativa: todos los costos del contenido de la tarjeta son asumidos por el empleador.
Las principales diferencias entre las tarjetas de débito y de salario:
1. El titular de la tarjeta de salario puede ser exclusivamente una persona mayor de edad y empleada. La tarjeta de débito está disponible a partir de 14 años sin estar vinculada al trabajo.
2. El empleador a menudo decide en qué banco y en qué sistema se emite la tarjeta para los pagos. Sin embargo, siempre puede proporcionar sus propios datos sobre la tarjeta disponible para trabajar en la empresa del empleador.
3. El iniciador de la emisión de la tarjeta salarial no es el cliente, sino el empleador.
La tarjeta de prepago WestStein le permite depositar y retirar fondos en una amplia variedad de monedas en todo el mundo, sin importar en qué parte del mundo se encuentre. Si decide solicitar una tarjeta de salario WestStein, comuníquese con el gerente de la compañía o solicite en línea directamente desde su teléfono o computadora. Es rápido, conveniente y confiable.